Web3 Talent

• Специализируюсь на построении HR-функции с нуля и масштабировании бизнеса: от формирования HR-стратегии, оргструктуры и workforce planning до hands-on Talent Acquisition, performance, C&B, retention и HR operations.
• Работаю напрямую с CEO и C-level: перевожу бизнес-цели в решения по людям, headcount и структуре команды. При необходимости сам закрываю critical и senior-позиции через direct search и international recruitment, а при росте функции — формирую и развиваю HR/TA-команду.

За последние годы: • масштабировал организации 15 → 105+ и 150 → 250 сотрудников; • построил performance management system с нуля для 90+ сотрудников; • сформировал workforce plan на 170 сотрудников, связав headcount с revenue targets и payroll budget; • снизил turnover на 25% и voluntary turnover на 50%; • увеличил Offer Acceptance Rate с 40% до 93%; • снизил Cost-per-Hire на 85% и senior Time-to-Hire до 2-3 недель.

Ищу роль Head of HR / Head of People / People Lead, где смогу взять ownership за HR-функцию целиком: построить её с нуля или трансформировать существующую, сочетая стратегическую работу с бизнесом и hands-on execution.